Recrutement d'alternants · Zéro tri manuel

Recrutez votre alternant sans trier une seule candidature.

Publiez votre offre en 5 minutes. Chaque candidature arrive déjà scorée sur 100 selon vos critères — les meilleurs profils remontent tout seuls. C'est votre chasseur de têtes IA pour l'alternance et les stages.

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Gratuit 30 jours · Sans carte bancaire · Sans engagement

Offre en ligne en 5 minCandidatures scorées à l'arrivéeShortlist sans tri manuel

Assistant·e Commercial·e — Paris

Offre fictive pour illustrer

En direct
CandidatScore / 100

En attente de candidatures…

Analyse du meilleur profil

Votre offre est en ligne

 

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pour publier une offre

Un formulaire guidé, vos critères de score définis en même temps. Pas de paramétrage.

0 min

de tri manuel

100 % des candidatures sont scorées sur 100 à l'arrivée, selon vos critères. Les meilleures en haut.

1 clic

pour retenir ou passer

Marquez, passez, contactez — au clic ou au clavier (A, R, S). Votre shortlist se construit en minutes.

Votre première semaine — scénario type

Le tri, c'est terminé.
Voici votre première semaine.

Vous publiez une offre, Marqus score chaque candidature sur 100 et classe les profils. Votre seul travail : choisir parmi les meilleurs — le reste de la semaine est à vous.

Une offre publiée en 5 minutes, critères inclusUne liste classée, les meilleurs profils en hautShortlist marquée en minutes, au clic ou au clavier

Scénario type — vos délais dépendent de vos offres et candidatures.

Votre première semaine — scénario type

Lundi 9h00

Offre publiée

5 minutes, critères de score inclus

Lundi 9h10

Candidatures scorées, meilleurs profils en haut

Chaque profil est noté sur 100 dès son arrivée

Lundi 9h20

Shortlist marquée

Quelques minutes, au clic ou au clavier

Lundi 10h00

Entretiens planifiés

Identités révélées pour les profils marqués

Mardi

À vous de choisir

Votre temps repart au recrutement, pas au tri

Temps passé à trier

0 min

Le score, votre grille de lecture

Un chiffre, et vous savez.

Le score compare chaque candidature à votre offre : compétences, formation, localisation, disponibilité. Pas de boîte noire — chaque point est justifié dans le profil.

90 et +excellent match : à contacter en premier70 à 89solide : vaut l'entretien45 à 69partiel : à creuser si besoinsous 45hors critères : pas de temps perdu
94

Excellent match

Toutes les compétences · même ville · dispo à la date

À contacter
81

Très bon match

4 compétences sur 5 · mobilité indiquée

Entretien
62

Match partiel

Compétences ok · autre région, mobilité non précisée

En réserve

Profils fictifs pour illustrer — vos scores seront calculés sur vos vraies candidatures.

Avant / après

Une semaine chez vous, avec et sans Marqus.

Deux agendas, la même semaine — scénario illustratif, 9h à 17h.

Sans Marqus

2 h 30 de tri
9h13h17h
Lun
Poster l'offreTri de CV
Mar
Mer
Jeu
Ven

Le tri grignote chaque journée.

Avec Marqus

1 h, lundi matin
9h13h17h
Lun
Marqus — 1 h
Mar
Mer
Jeu
Ven

Une heure lundi matin — le reste est à vous.

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Les questions qu'on nous pose

Tout ce qu'un recruteur veut savoir avant de créer un compte.

Sur vos critères, définis à la publication de l'offre : compétences, formation, localisation, disponibilité. Chaque candidature est comparée point par point et notée sur 100 — et vous voyez le détail de chaque score, jamais une note opaque.

La loupe Marqus — notre façon de regarder chaque candidature : les compétences d'abord.

Reprenez le temps que le tri vous vole.

Publiez votre première offre en 5 minutes — vos candidatures arriveront déjà scorées.

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90 et + : à contacter en premier

81

Très bon match

70 à 89 : vaut l'entretien

62

Match partiel

45 à 69 : à creuser si besoin

Avec et sans Marqus

Deux agendas, la même semaine — scénario illustratif.

Sans Marqus

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9h13h17h
Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven

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1 h, lundi matin
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Lun
1 h
Mar
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Jeu
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